Agevolazione INDENNITA’ UNA TANTUM 200 EURO AI DIPENDENTI CON LE PAGHE DI LUGLIO – Decreto Legge 50/2022
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Di particolare interesse per i datori di lavoro si registra (artt. 31 e seguenti del decreto) l'introduzione di una indennità una tantum di 200 euro a favore dei lavoratori differenziata nelle modalità di erogazione a seconda della tipologia del prestatore di lavoro.
Lavoratori dipendenti (esclusi i lavoratori domestici) – art. 31
Ferie non godute – contribuzione INPS
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Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l'obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2020 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2022.
Tuttavia, è consentito lo slittamento del termine al 31 luglio 2022, scalando anche le ferie fruite in tale mese. In sostanza, sulle ferie non godute entro il 18mo mese successivo alla fine dell'anno di maturazione (o altro termine previsto dai CCNL) è dovuta l'ordinaria contribuzione INPS, che viene cioè ad essere anticipata rispetto al momento di effettiva retribuzione delle stesse assenze.
Versamenti Gestione Separata FASI e 4Manager
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Come ogni anno con la presente comunicazione ricordiamo gli adempimenti annuali relativi al versamento contributivo dei Fondi in oggetto.
In particolare:
Nuova modalità telematica per comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale
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A completamento delle novità in materia di comunicazione preventiva per l'attivazione di prestazioni di lavoro autonomo occasionale – introdotta dal DL 146/2021 dal 21 dicembre scorso – il Ministero del Lavoro ha completato il percorso volto alla piena attuazione della disposizione.
Da 28 marzo 2022, infatti, è stato introdotto un modulo telematico – nell'ambito del portale ministeriale "Cliclavoro" – utile per la gestione dell'adempimento.
Proroga agevolazioni Under 36, decontribuzione SUD e donne svantaggiate
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L'Inps, con il Messaggio n. 403 del 26 gennaio 2022, comunica che gli incentivi "decontribuzione Sud", "under 36" e "donne svantaggiate" sono stati approvati dalla Commissione Europea sino al 30 giugno 2022, attuale termine del regime del Temporary Framework.
La Commissione Europea, con la Decisione C(2022) 171 final dell'11 gennaio 2022, ha approvato i regimi agevolativi in parola fino al 30 giugno 2022, attuale termine finale dell'operatività del Temporary Framework. Conseguentemente, i datori di lavoro potranno:
Michele Borghi, già socio fondatore di Staff spa, acquisisce il pacchetto di controllo della società .
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MANTOVA, 04 feb. - Un 2021 davvero importante per Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, che chiude l'anno con 200 milioni di ricavi, registrando una crescita del 35% sull'anno precedente e attestandosi alla undicesima posizione tra le Agenzie per il Lavoro in Italia per volume d'affari.
I risultati sono evidenti: solo nel 2021 le 38 filiali di Staff hanno trovato lavoro a più di 17.000 candidati, assunti in somministrazione presso 2.500 aziende clienti, e hanno formato oltre 4.500 allievi attraverso 380 corsi gratuiti.
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