Lavoro agile (smart working): adempimenti a regime dal primo settembre 2022
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La gestione semplificata del lavoro agile (smart working) non è stata ulteriormente posticipata, pertanto dal primo settembre 2022 le prestazioni in lavoro agile tornano ad essere regolate in via ordinaria dalle previsioni di cui alla norma istitutiva (Legge 81/2017) di tale modalità di lavoro.
Tuttavia l'art. 41 bis della legge 122 del 4 agosto 2022 (in GU del 19 agosto), di conversione del DL 72/2022 (c.d. decreto semplificazioni) ha previsto che
NovitĂ per i datori di lavoro: decreto trasparenza e decreto aiuti bis
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Negli ultimi giorni, purtroppo a ridosso delle ferie, sono stati emanati alcuni decreti con importanti novitĂ sulla gestione del personale.
Ci riferiamo al:
- decreto legislativo 27 giugno 2022, n. 104 (c.d. "trasparenza"), in vigore a partire da sabato 13 agosto prossimo;
- decreto legge 9 agosto 2022, n. 115 (c.d. "Aiuti-bis") - varato dal Governo il 4 agosto 2022 e pubblicato, con modifiche, sulla GU Serie Generale n.185 del 09-08-2022 – vigente dal 10.8.2022.
Agevolazione INDENNITA’ UNA TANTUM 200 EURO AI DIPENDENTI CON LE PAGHE DI LUGLIO – Decreto Legge 50/2022
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Di particolare interesse per i datori di lavoro si registra (artt. 31 e seguenti del decreto) l'introduzione di una indennitĂ una tantum di 200 euro a favore dei lavoratori differenziata nelle modalitĂ di erogazione a seconda della tipologia del prestatore di lavoro.
Lavoratori dipendenti (esclusi i lavoratori domestici) – art. 31
Ferie non godute – contribuzione INPS
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Come ormai consuetudine, viene a scadenza con la fine del mese di giugno prossimo l'obbligo contributivo relativo alle ferie residue al 31.12.2020 e non ancora godute alla medesima data del 30.6.2022.
Tuttavia, è consentito lo slittamento del termine al 31 luglio 2022, scalando anche le ferie fruite in tale mese. In sostanza, sulle ferie non godute entro il 18mo mese successivo alla fine dell'anno di maturazione (o altro termine previsto dai CCNL) è dovuta l'ordinaria contribuzione INPS, che viene cioè ad essere anticipata rispetto al momento di effettiva retribuzione delle stesse assenze.
Versamenti Gestione Separata FASI e 4Manager
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Come ogni anno con la presente comunicazione ricordiamo gli adempimenti annuali relativi al versamento contributivo dei Fondi in oggetto.
In particolare:
Nuova modalitĂ telematica per comunicazione preventiva lavoro autonomo occasionale
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A completamento delle novità in materia di comunicazione preventiva per l'attivazione di prestazioni di lavoro autonomo occasionale – introdotta dal DL 146/2021 dal 21 dicembre scorso – il Ministero del Lavoro ha completato il percorso volto alla piena attuazione della disposizione.
Da 28 marzo 2022, infatti, è stato introdotto un modulo telematico – nell'ambito del portale ministeriale "Cliclavoro" – utile per la gestione dell'adempimento.
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