Decreto Legge 144/2022 (c.d. aiuti-ter) – Nuova Indennità Una Tantum 150 euro ai lavoratori

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Creato 10 Ottobre 2022

Pubblicato 10 Ottobre 2022

Nella Gazzetta Ufficiale n. 223 del 23.9.2022 è stato pubblicato il DL 23 settembre 2022 n. 144, in vigore dal giorno successivo 24.9 e c.d. "decreto aiuti-ter".

Il decreto contiene un corposo articolato con ulteriori misure (dopo il dl aiuti ed il dl aiuti-bis) volte a contrastare la crisi energetica in corso.

La maggior parte delle misure introdotte non coinvolgono direttamente ambiti legati all'amministrazione del personale; tuttavia, negli articoli 18 e seguenti è nuovamente proposta una indennità UNA TANTUM a favore dei dipendenti – in presenza di determinate condizioni reddituali – e spettante anche ad altri soggetti lavoratori.

INDENNITA' UNA TANTUM AI LAVORATORI (art. 18, 19, 20, 21 dl 144/2022)
Il decreto introduce una nuova indennità una tantum di 150,00 euro a favore dei lavoratori, differenziata nelle modalità di erogazione a seconda della tipologia del prestatore di lavoro.

Lavoratori dipendenti (esclusi i lavoratori domestici) – art. 18
Ai lavoratori dipendenti – esclusi i lavoratori domestici – spetta l'indennità con le seguenti logiche:
- non è rivolta a tutti i dipendenti, ma solo a quelli che nel MESE DI NOVEMBRE (buste paga di competenza di novembre 2022) abbiano avuto una retribuzione imponibile (si ritiene imponibile previdenziale) NON superiore a euro 1.538,00;
- l'indennità dei 150 euro, stante il requisito suddetto, è erogata per il tramite dei datori di lavoro con la busta paga del mese di novembre 2022 e a condizione che il lavoratore dichiari specificamente di non essere titolare di prestazioni pensionistiche e di non essere componente di un nucleo familiare beneficiario di reddito di cittadinanza (come vedremo nei sottotitoli successivi, in questi casi l'indennità è corrisposta agli aventi diritto con modalità differenti);
- l'indennità è riconosciuta anche nei casi in cui il dipendente sia interessato nel mese di novembre 2022 da eventi con copertura previdenziale figurativa Inps (pertanto in caso di imponibile previdenziale pari a zero con copertura figurativa);
- l'indennità compete al dipendente avente diritto una sola volta, anche in presenza di più rapporti contemporanei;
- l'indennità non è cedibile, sequestrabile, pignorabile e non costituisce imponibile ai fini previdenziali e fiscali, né è utile ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali;

- il datore di lavoro che eroga l'indennità con la busta paga del mese di novembre 2022, è titolare di un credito che porterà in compensazione in denuncia contributiva Uniemens dello stesso mese e con le indicazioni che saranno fornite dall'Inps; indicazioni di cui si resta in attesa per la concreta applicazione.

Pensionati e altri soggetti – art. 19
L'articolo 19 del decreto prevede l'erogazione dell'indennità di 150,00 euro anche ad altri soggetti e con modalità diversificate; più precisamente ed in estrema sintesi (non essendo gestioni di cui i datori di lavoro dovranno occuparsi direttamente e automaticamente):
✓ Spetta ai titolari di pensione o assegno sociale che abbiano avuto nel 2021 un reddito non superiore a euro 20.000 (escludendo redditi per trattamento di fine rapporto, prima abitazione e arretrati) – l'Inps corrisponde l'indennità d'ufficio con la mensilità del mese di novembre 2022;
✓ Spetta ai lavoratori domestici – l'Inps corrisponde l'indennità ai soggetti – con rapporti attivi a novembre 2022 – che siano già beneficiari dell'indennità di 200 euro di cui al dl 50/22 (dl aiuti);
✓ Spetta ai soggetti che percepiscono Naspi e DisColl nel mese di novembre 2022 – l'indennità è riconosciuta dall'Inps;
✓ Spetta ai soggetti che percepiscono l'indennità di disoccupazione agricola nel corso dell'anno 2022 – l'indennità è riconosciuta dall'Inps;
✓ Spetta ai cococo con erogazione da parte dell'Inps, a fronte di specifica domanda del collaboratore all'Istituto, in presenza dei seguenti requisiti:
• che il contratto sia attivo al 23 settembre 2022 con contribuzione alla gestione separata
• che il collaboratore non sia titolare di pensione
• che il collaboratore non sia iscritto ad altre forme previdenziali obbligatorie
• che il collaboratore non abbia avuto nel 2021 redditi superiori a euro 20.000;
✓ Spetta ai beneficiari di trattamenti 2021 in quanto stagionali del turismo, stabilimenti termali, spettacolo e sport – l'indennità è corrisposta automaticamente dall'Inps;
✓ Spetta agli stagionali, lavoratori a tempo determinato e intermittenti che nel 2021 abbiano svolto la propria prestazione per almeno 50 giornate – l'indennità è erogata dall'Inps – a fronte di specifica domanda dell'interessato che abbia avuto nel 2021 un reddito non superiore a 20.000 euro;
✓ Spetta ai lavoratori dello spettacolo che nel 2021 abbiano svolto la prestazione per un totale di almeno 50 contributi giornalieri e che abbiano avuto nel 2021 un reddito non superiore a 20.000 euro – l'indennità è erogata dall'Inps a fronte di specifica domanda dell'interessato;
✓ Spetta ai soggetti, diversi dai dipendenti, che abbiano già percepito l'una tantum di 200 euro di cui al decreto aiuti;
✓ Spetta ai nuclei familiari beneficiari del reddito di cittadinanza – l'indennità è corrisposta automaticamente dall'Inps con la rata di novembre 2022;

Tutte le indennità di cui al presente punto sono incompatibili con la medesima erogazione ricevuta in quanto dipendente (sottotitolo precedente); in sostanza è confermata la circostanza – già definita per l'indennità di 200 euro di cui al decreto aiuti – che in ogni caso l'indennità sia spettante una sola volta al medesimo percipiente.

Lavoratori autonomi – art 20
I lavoratori autonomi che siano già destinatari – avendo inoltrato all'Inps specifica domanda – dell'indennità dieuro 200 di cui al decreto aiuti, hanno diritto
✓ ad una integrazione di ulteriori 150 euro
✓ quando abbiano avuto un reddito 2021 non superiore a euro 20.000.
Si ricorda che le condizioni di accesso alle due indennità una tantum sono:
• che il soggetto sia iscritto alle gestioni Inps o ad altre forme di previdenza obbligatorie;
• che non abbia già percepito l'indennità nei canali di cui ai due sottotitoli precedenti;
Peraltro, il decreto ministeriale che ha definito i criteri e modalità attuative per l'accesso all'indennità una tantum ai lavoratori autonomi è stato emanato nelle scorse settimane (DM 19 agosto 2022, in GU del 24 settembre 2022).

A cura di Labour Consulting

In collaborazione con Staff Spa