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Domeinca, 25 Luglio 4:27:am

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DL 65 del 18.5.2021 Riaperture e mitigazione delle misure di prevenzione dal contagio da Covid19

Italia Coronavirus Mascherine4Con il DL 65 del 18.05.2021, in vigenza dal 18.05.2021 arriva un allentamento delle misure di prevenzione dei contagi e in particolare, una serie di riaperture delle attività commerciali e dei servizi di ristorazione.

Si segnala che il DL 65 non sposta al 30 settembre 2021 lo smart working emergenziale. Pur essendo una misura attesa, immaginiamo un prossimo provvedimento tornerà sul tema. In base a tali disposizioni e alle ordinanze del Ministro della Salute, da lunedì 17 maggio, si applicano le misure ivi previste secondo la nuova colorazione delle Regioni (che viene settimanalmente aggiornata).

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Rinnovato CCNL del settore logistica, trasporto merci e spedizione. Garaboldi (Filt Cgil Mantova): 'Rinnovo fondamentale'

Sindacati Manifestazione6MANTOVA, 20 mag. - Sindacati e Associazioni datoriali lo scorso 18 maggio hanno raggiunto un'intesa per il rinnovo del CCNL dei settori Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.

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Covid e lavoratori somministrati, i termini per ottenere indennità

TurchiElena2MANTOVA 08 mag. - Con il Decreto Sostegni (d.l. n. 41/2021) è stata introdotta un'indennità di 2400 euro per i lavoratori in somministrazione (assunti tramite Agenzia per il Lavoro), appartenenti a settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti termali. La scadenza per inoltrare le domande è il 31 maggio 2021.

"In un momento di difficoltà come quello che stiamo vivendo - spiega Elena Turchi, coordinatrice provinciale Nidil Cgil Mantova - questa misura cerca di dare un supporto ai lavoratori precari, tra i più colpiti dalle conseguenze economiche della pandemia. Si tratta di una misura che valutiamo positivamente, anche se i tempi per la presentazione delle domande sono molto contingentati. Come Cgil siamo a disposizione per dare informazioni e supporto ai potenziali beneficiari nell'inoltro delle domande".

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Congedo Covid 2021 per genitori – rilascio procedura INPS.

Pensione INPS1Come noto il Decreto-Legge n. 30/2021, all'art. 2, ha previsto la possibilità, per i lavoratori dipendenti, di accedere a nuovo congedo COVID INPS indennizzato al 50%, per:
• figli conviventi minori di 14 anni affetti da SARS Covid19, in quarantena da contatto ovvero nei casi di sospensione dell'attività didattica in presenza;
• figli disabili in situazione di gravità ai sensi dell'art. 4, comma 1, Legge n. 104/1992, iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale, affetti da SARS Covid-19, in quarantena da contatto ovvero nei casi di sospensione dell'attività didattica in presenza o di chiusura del centro assistenziale diurno.

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Edoardo Gibelli è il nuovo presidente di Giovani Confagricoltura Mantova

GibelliEdoardo1MANTOVA, 15 apr. - È Edoardo Gibelli, 27 anni, il nuovo presidente dei Giovani di Confagricoltura Mantova. Nel corso dell'assemblea elettiva andata in scena in modalità online, Gibelli è stato eletto per acclamazione unanime dagli associati aventi diritto di voto. Insieme a lui sono stati nominati anche i due vicepresidenti, Riccardo Guidi, 25 anni, e Simone Salvarani, 29 anni.

!Ringrazio tutti per il sostegno – ha detto il neoeletto presidente Anga – e l'incoraggiamento per questa mia candidatura. Le aspettative sono tante, ma sono certo che saremo all'altezza, anche in un periodo difficile come questo, in cui vedersi dal vivo è impossibile. Ci tengo a dire che la mia carica è meramente formale, e siamo tutti giovani imprenditori agricoli sullo stesso piano, tutti con le stesse necessità e tutti perfettamente in grado di rappresentare il nostro gruppo, in qualsiasi occasione".

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Smart working semplificato fino al 30 aprile 2021

Lavoro SmartWorking1Si ricorda che la Legge n. 21 del 26 febbraio 2021 di conversione, del Decreto-Legge n. 183 del 31 dicembre 2020 (cd. "Decreto Milleproroghe") ha previsto la proroga fino al 30 aprile 2021 della procedura semplificata per effettuare le comunicazioni di lavoro agile (smart working).

Di seguito si riepilogano gli adempimenti a carico del datore di lavoro:

1. invio al Ministero del Lavoro dei nominativi dei lavoratori in smart working tramite un unico file excel (formato .xlsx) contenente i seguenti dati: CF del datore, CF del lavoratore, nome e cognome, data e comune di nascita, numero di PAT e voce di tariffa INAIL associata al rapporto di lavoro, data di inizio e fine del periodo di lavoro agile;

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