Siglato Ccnl artigiani legno/lapidei: ottenuti importanti risultati

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Creato 05 Aprile 2018

Pubblicato 05 Aprile 2018

MANTOVA, 5 apr. – È stata siglata nei giorni scorsi da Fillea dipartimento artigianato, Filca, Feneal e Cna, Confartigianato, Claai e Casartigiani l'ipotesi di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Legno Arredo e Lapidei che, a livello nazionale, coinvolge 50mila imprese e 100mila lavoratori.

Sono stati riconosciuti differenziali salariali tra imprese artigiane e Pmi con i seguenti aumenti salariali: 53 euro legno artigiani, 56 euro lapidei artigiani, 63 euro Pmi legno, 66 euro Pmi lapidei.

"Rispetto al mercato del lavoro – spiega Ivan Papazzoni di Fillea-Cgil Mantova dipartimento artigianato - sono stati privilegiati i rapporti stabili, introducendo un contratto di reinserimento del lavoro per i giovani e i disoccupati che potrà essere utilizzato esclusivamente come contratto a tempo indeterminato, consentendo unitamente al reinserimento al lavoro anche un importante investimento sulle professionalità"

Positiva anche la mediazione raggiunta sul salario: per il periodo di vacanza contrattuale saranno erogate 2 tranche da 75 euro (aprile e luglio 2018) con un aumento dei minimi tabellari di 53 euro al livello D per il settore legno artigiano (33 euro a marzo e 20 euro a giugno 2018) e 63 euro al livello D per il settore legno Pmi (33 euro a marzo e 30 euro a giugno 2018. Per il settore lapideo artigiano l'aumento sarà al 3° livello di 56 euro e 66 euro per le Pmi con le stesse scadenze di erogazione. L'aumento di circa il 3,9% nell'artigianato e del 4,60% nelle Pmi rappresenta, in termini percentuali, un importante risultato anche per i prossimi rinnovi dei Ccnl di altri settori.

In un'ottica di rilancio del secondo livello di contrattazione è stata salvaguardata la corretta tempistica dei tavoli di secondo livello aperti. Sulla flessibilità degli orari di lavoro sarà possibile usufruire per il settore legno di un monte ore massimo di 104 ore con una maggiorazione del 10% fino a 80 ore, del 15% fino a 96 ore e del 18% fino a 104 ore. Aggiornata, in base alla normativa vigente, anche la regolamentazione dell'apprendistato.

"Siamo soddisfatti per il rinnovo del contratto - spiega Ivan Papazzoni di Fillea-Cgil Mantova - soprattutto perchÊ siamo riusciti a difendere uno strumento importante per la tutela dei diritti dei lavoratori, come il contratto collettivo nazionale. Ora dobbiamo subito proseguire il dibattito per ottenere il rinnovo dei contratti regionali in Lombardia rispetto ai quali i datoriali stanno facendo orecchie da mercante. La discussione era già a un livello avanzato, ma è stata sospesa per il rinnovo del Ccnl. Ora, però, è lo stesso Ccnl a prevedere un'accelerazione per la chiusura delle contrattazioni regionali. Per questo il 19 aprile al Salone del Mobile di Milano ci sarà un presidio dei lavoratori".

Ora la parola passa ai lavoratori che dovranno approvare l'ipotesi di rinnovo nelle assemblee.