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Nuovo 'congedo parentale' Inps con indennità al 50% o lavoro agile per il genitore con figlio under 14 posto in quarantena per covid-19 (accertato a scuola)

Lavoro SmartWorking1E' stato pubblicato in G.U. il DL 111/2020 (con vigenza dal 9.9.2020) contenente alcune misure a sostegno dell'avvio dell'anno scolastico.

Vari sono gli aspetti toccati dal D.L. 111 (es. trasporto pubblico locale e trasporto scolastico, ecc.) ma, per quanto di interesse nella gestione dei rapporti di lavoro, risultano importanti le misure introdotte dall'art. 5. Si tratta della possibilità rivolta al genitore lavoratore di svolgere la propria prestazione lavorativa in smart working corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente, purché minore di anni 14, disposta dall'ASL, a seguito di contatto verificatosi a scuola.

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Guardie Giurate, l'aumento salariale Afac va in busta paga con paga base e contingenza: Tribunale dà ragione a Uiltucs

Mantova Tribunale2MANTOVA, 30 lug. - La Uiltucs di Mantova esulta per la sentenza emessa dal tribunale di Mantova in data 24 luglio con la quale si è dato pienamente ragione alla tesi che il sindacato da sempre ha sostenuto nei confronti di quegli istituti di vigilanza, come la CIVIS spa, che dal marzo 2016 non hanno riconosciuto alle loro GPG (Guardia Particolare Giurata) 20 euro di aumento salariale concordati nel CCNL del 2015 sotto la voce di AFAC.

Da subito la Uiltucs Mantovana ha chiesto agli istituti di vigilanza che operano sul territorio Mantovano, tra cui la CIVIS, di applicare correttamente all' art. 109 del CCNL il quale prevede che i 20 euro di AFAC venissero inseriti nella busta paga delle GPG insieme a Paga base e contingenza, in modo che lo stesso aumento potesse dare i riflessi anche su tutti gli altri istituti contrattuali come 13°, 14° tfr etc.

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Emergenza Covid, proroga del periodo emergenziale dal 31.7 al 15.10.2020 e proroga dello smart working semplificato sino al 15.10.2020

Lavoro Assunzione1Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 83/2020 del 30/7/2020 che proroga fino al 15/10/2020 una serie di misure emanate per far fronte all'emergenza Covid-19. Ciò ha determinato la possibilità di continuare ad effettuare lo smart working in forma semplificata sino al 15.10.2020 (quindi senza la necessità di un accordo individuale con il lavoratore).

Le aziende che hanno attivato questa modalità di lavoro indicando la scadenza del 31.7.2020, dovranno indirizzare ai lavoratori una nuova comunicazione di proroga dello smart working semplificato. È in ogni caso necessario già ora verificare la regolarità delle comunicazioni amministrative fatte tramite "clic lavoro", per il personale in lavoro agile.

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Stati Generali per la rinascita dell’Italia: ma sono comprese tutte le componenti della filiera produttiva?

Politica ConteGiuseppe1Il premier Conte, in tempi non sospetti, ha promosso gli Stati Generali dell'Economia, un meeting in cui fare il punto sulla situazione economica in Italia, all'indomani della più grande crisi che si ricordi dal secondo conflitto mondiale. Nove capitoli totali, dove al centro c'è il futuro dell'Italia.

Tra questi spiccano crocevia fondamentali, come l'universo digitale, quello delle infrastrutture. Ma anche altri temi come la sostenibilità e il sostegno alla filiera produttiva. Il tutto per migliorare l'Italia, con un proto-progetto in perenne divenire ma necessario per il futuro dell'Italia, anche in base alle indicazioni dell'Unione Europea.

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Assegni nucleo familiare, rinnovo luglio 2020

Economia AssegniFamiliari1L'Inps (circolare 45/2019), già dallo scorso anno, ha disposto che i lavoratori dipendenti presentino direttamente le domande per Assegni Nucleo Familiare, inviando la richiesta all'Istituto esclusivamente in modalità telematica (dotandosi di un PIN dispositivo o delegando soggetti abilitati).

Di conseguenza, a decorrere dal 1^ aprile 2019, gli stessi non devono più gestire con il datore di lavoro la modulistica cartacea in uso fino al 31 marzo 2019.

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Dipendenti agricoli, i sindacati lombardi chiedono rinnovo del contratto: in provincia di Mantova coinvolti 5mila lavoratori

Imprese Agricoltura16MANTOVA, 18 lug. - Dipendenti agricoli, dopo 7 mesi dalla scadenza del 31 dicembre 2019, in nessuna provincia della Lombardia si è sottoscritto il rinnovo dei contratti di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti. Anzi, in alcune province non si sono neppure avviate le trattative.

In provincia di Mantova sono circa 5mila i lavoratori agricoli interessati al rinnovo di questo contratto. "Le trattative in provincia di Mantova per il rinnovo del contratto di lavoro dei dipendenti agricoli - spiegano i rappresentanti di Fai Cisl Mantova, Flai Cgil Mantova e Uila Uil Mantova - sono state avviate ormai da 7/8 mesi. E' ora di sedersi a un tavolo e mettere nero su bianco questo nuovo contratto che necessita urgentemente di essere rinnovato".

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