Belleli Energy: il corso di formazione 'Esperto in impianti per processi critici' porta 18 assunzioni. Un virtuoso esempio di collaborazione tra Università e impresa

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Creato 17 Giugno 2022

Pubblicato 17 Giugno 2022

MANTOVA, 17 giu. – Si è concluso con ottimi esiti lo speciale corso di formazione avanzata organizzato da Belleli Energy CPE in collaborazione con l'Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, la Fondazione UniverMantova e l'Istituto Italiano di Saldatura, per far acquisire ai giovani ingegneri, oltre alla laurea accademica, anche quella "sul campo" delle competenze specifiche.

Iniziato due anni fa il percorso formativo ha coinvolto 22 laureati di età compresa tra i 24 e i 28 anni, in Ingegneria selezionati tra le oltre 100 domande di partecipazione ricevute da tutto il territorio nazionale e ha prodotto 18 assunzioni (tra cui quella di un mantovano) nell'organico della Belleli Energy.

Il percorso ha avuto una durata di oltre 1.200 ore tra didattica e tirocinio e si è svolto per i primi mesi con lezioni in presenza presso l'azienda mantovana, poi via web a causa della situazione pandemica per approdare, finalmente, ad inserimenti nei vari dipartimenti aziendali e nelle aziende del Gruppo (Mantova e Chieti) per lo svolgimento del tirocinio. Durante lo stage gli allievi, seguiti dai loro tutor, hanno avuto modo di mettere in pratica le conoscenze teoriche ed applicative acquisite, contribuendo soprattutto alle aree di Ricerca & Sviluppo, Progettazione, Proposal, Controllo Qualità e Gestione dei Processi Produttivi.

Per illustrare gli esiti del percorso, questa mattina presso la sede della Fondazione UniverMantova (FUM) si è tenuto un incontro a cui hanno partecipato, oltre ai giovani protagonisti del master, Marko Bertogna e Francesco Leali, Professori Ordinari UniMoRe, Luca Pierfelice e Fausto Fusari, rispettivamente consigliere di amministrazione e V.P. R&D di Belleli Energy CPE., Adriana Nepote, assessore all'università e ricerca del Comune di Mantova, e Paolo Gianolio, presidente Fondazione UniverMantova.

"Belleli ci ha permesso di capire in quale direzione ci si doveva muovere per rispondere adeguatamente alle tante richieste di figure professionali altamente qualificate che ci giungono dal territorio – ha commentato Marko Bertogna - e il riscontro così positivo ci spinge a creare nuove iniziative di questa portata qui a Mantova. Va sottolineato che questo master di 2° livello, creato sulle specifiche esigenze dell'azienda, è stato sostenuto e retribuito da Bellei Energy in una visione che collima perfettamente con l'ideale di Unimore: imparare facendo, coltivare le eccellenze, collaborare col territorio".

"Si è trattato di un importante investimento da parte dell'azienda – ha aggiunto Luca Pierfelice -, ma è stato anche un investimento dei ragazzi ai quali dico di continuare a investire in se stessi e nel percorso che potremo fare insieme".

Significative le più che positive testimonianze dirette relative all'esperienza appena conclusa offerte da tre dei partecipanti al master. Per l'azienda, i docenti, gli studenti e le istituzioni coinvolte si è trattato di una importante momento di condivisione dell'esperienza di un progetto di così ampio respiro e per ribadire l'importanza degli investimenti sulle persone da parte delle imprese. Risorse che, avendo la possibilità di entrare subito in azienda, riescono a completare la loro formazione teorica aggiungendo al proprio bagaglio di esperienze tutte le competenze pratiche e gestionali tipiche dei processi aziendali.