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Venerdi, 29 Marzo 2:21:pm

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Inclusion Job Day, il 15 marzo l'evento con opportunità di lavoro per le persone con disabilità

Italia InclusionJobDay LocandinaROMA, 04 mar. - Il 15 marzo torna Inclusion Job Day, l'evento online ideato e promosso da Hidoly (già Interaction Farm) e Cesop HR Consulting Company. Obiettivo è quello di offrire la concreta possibilità di realizzarsi professionalmente alle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette - come previsto dalla legge 68 del 1999 - diplomate e laureate.

La piattaforma www.inclusionjobday.com si propone come spazio di incontro fra candidati e aziende italiane in cerca di personale qualificato e supporta la condivisione di best practice inclusive fra gli stakeholder coinvolti (aziende, università, istituzioni e terzo settore); promuove gli obiettivi di sostenibilità definiti dall'Onu per il 2030 finalizzati a ridurre le disuguaglianze e a diffondere sempre più la cultura dell'inclusione.

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Differenza di genere, in Italia 6,5 milioni di donne maggiorenni sono a rischio povertà ed esclusione sociale

Lavoro Donna2ROMA, 03 mar. - Differenza di genere in Italia: tutti i dati elaborati grazie all'ufficio studi della Coop.

In base al monitoraggio condotto da Wash United a livello globale, l'attuale regime fiscale porta l'Italia ad essere uno dei 21 Paesi a prevedere un'IVA differenziata per gli assorbenti - ma tra le più alte (in Germania è al 7%, in Francia al 5,5%, negli Stati Uniti 8,3%) - mentre in 27 Paesi (tra cui Regno Unito, Irlanda, Canada, Australia) l'acquisto di assorbenti è esente da IVA. Una tassa che riguarda una platea di quasi 13 milioni di donne in Italia (12,8 milioni quelle comprese nell'arco temporale di riferimento del periodo mestruale, dal menarca alla menopausa).

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Economia, povertà energetica in aumento tra le fasce medie

EnergiaElettrica4ROMA, 2 mar. - Secondo i dati dell'Osservatorio Italiano sulla Povertà Energetica (Oipe) nel 2022 la spesa energetica è aumentata del 32% ed è in aumento la povertà energetica delle famiglie tra le fasce medie.

E' quanto evidenzia lo studio 'Evoluzione della povertà energetica in Italia', realizzato dall'Osservatorio Italiano sulla Povertà Energetica (Oipe) e presentato in collaborazione con Fondazione Banco dell'energia, ente senza scopo di lucro che sostiene le famiglie in situazione di vulnerabilità economica e sociale, con particolare attenzione al tema della povertà energetica. Lo studio fotografa l'andamento della povertà energetica nel nostro Paese nell'anno 2022, basandosi sugli ultimi dati Istat disponibili.

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Infortuni sul lavoro, Confsal: 'Serve piano straordinario per emergenza sociale'

Lavoro Morti3ROMA, 28 feb. - "Centinaia di migliaia di segnalazioni ogni anno di malattie professionali e di infortuni sul lavoro gravi di cui più di mille mortali, oltre che fenomeni diffusi di lavoro nero e irregolare, scarsa formazione dei lavoratori, denotano che siamo di fronte a un'emergenza nazionale del lavoro che va affrontata con un piano straordinario di emergenza sociale" ha Angelo Raffaele Margiotta, segretario generale della Confsal.

La dichiarazione è arrivata a seguito dell'incontro avvenuto a palazzo Chigi.

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Sicurezza, incontro governo-sindacati: ipotesi introduzione reato di omicidio sul lavoro

GovernoItaliano3ROMA, 27 feb. - Ieri sono iniziati gli incontri tra Governo e sindacati a Palazzo Chigi sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il governo era rappresentato dal Sottosegretario Alfredo Mantovano e dal ministro del Lavoro, Marina Calderone. Presenti i segretari generali di Cgil, Maurizio Landini, della Uil Pierpaolo Bombardieri e della Cisl, Luigi Sbarra e i rappresentanti di Ugl, Cisal e Usb.

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Pa, aumenti in busta paga agli statali: +160 euro al mese nei nuovi contratti

Lavoro BustaPaga5ROMA, 26 FEB. - Le trattative per i nuovi contratti delle PA del triennio 2022-2024 prenderanno il via a breve (con due anni di ritardo). L'Aran annuncia che ci saranno aumenti in media del 6,2% con un beneficio di circa 160 euro in più in busta paga per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

Il calcolo sulle nuove retribuzioni è contenuto nel rapporto semestrale dell'Aran sulla base della dotazione finanziaria di 10 miliardi di euro. Il confronto con le tornate contrattuali precedenti evidenzia che rispetto agli incrementi del 3,5% nel 2016-2018 e del 4% nel 2019-2021, il triennio 2022-2024 mostra un miglioramento significativo.

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