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Arretrati ANF oltre 3000 euro

Lavoro INPS2MANTOVA, 01 ott.- Con nostro approfondimento del 18.06.2019, sulla base delle indicazioni fornite dall'INPS in messaggi ufficiali, avevamo segnalato che a seguito dell'introduzione del nuovo elemento <InfoAggCausaliContrib>, l'Istituto era in grado di effettuare un controllo sulla congruità di tutti i conguagli, pertanto non sarebbe più stata necessaria la procedura di regolarizzazione in caso di conguagli arretrati ANF di importi superiori a € 3.000.

Ora l'Inps con Messaggio n. 3119 del 26/8/2019 afferma che, a seguito del rinvio dell'obbligatorietà della compilazione del nuovo elemento dalla denuncia del mese di ottobre 2019, le aziende dovranno continuare a trasmettere flussi di regolarizzazione per arretrati di importo superiore a € 3.000 fino alla denuncia Uniemens del mese di settembre 2019.

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Lavoro, rinnovo del Ccnl Dirigenti Industria

Lavoro Dirigente1MANTOVA, 24 set. - L'accordo per il rinnovodel Ccnl Dirigenti Industria sottoscritto il 30.7.2019 e con validità dal 1° gennaio 2019 al 31 dicembre 2023, ha previsto diverse novità.

Per motivi di brevità si riportano quelle ritenute più significative, rinviando al testo definitivo l'analisi completa delle stesse. Si evidenza che alcune novità avranno decorrenza posticipata rispetto al corrente anno (si veda infra).

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In vigore le nuove regole sulle dilazioni Inail

Fisco Imposte2MANTOVA, 17 set. - A fine luglio 2019 sono entrate in vigore le NUOVE norme per l'accesso alle dilazioni dei debiti Inail (ulteriori e diverse a quelle già previste per la dilazione automatica in quattro rate dell'autoliquidazione annuale); ciò sulla base di quanto definito dall'istituto con determina 23.7.2019 resa operativa con circolare n. 22 del 29.7.2019.

La rateazione rappresenta uno strumento utile a consentire al debitore che versi in una situazione di temporanea e obiettiva difficoltà economica, di regolarizzare la propria situazione contributiva.

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Distacchi-Trasferte UE, la nuova procedura telematica richiesta modello A1

Lavoro Computer2MANTOVA, 01 ago. - L'art. 11 del reg. 883/2004 stabilisce, in via generale, per i lavoratori subordinati, il principio di territorialità che comporta l'obbligo di assicurare gli stessi secondo la normativa previdenziale del Paese in cui viene svolta l'attività.

Dal 1.5.2010, i nuovi Regolamenti U.E. 833/2004 e 987-988/2009, in deroga al principio della territorialità, prevedono che un lavoratore che presta temporaneamente attività in uno Stato UE diverso da quello di provenienza (distacco/trasferta), può mantenere il regime previdenziale del paese di provenienza per un periodo massimo di 24 mesi, tramite il rilascio del Modello A1.

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Dirigenti Industria, gestione separata FASI

Lavoro Contratto1MANTOVA, 25 lug. - Si segnala che un recente verbale di accordo ha stabilito che il contributo alla GESTIONE SEPARATA FASI anno 2019 sia pari ad euro 100,00 per ogni dirigente in forza a gennaio.

Sulla base delle precedenti disposizioni il contributo suddetto era pari a euro 200,00. Pertanto è possibile che tale contributo debba essere ricalcolato a seguito di memorizzazioni procedurali non più attuali.

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Staff continua a crescere, il Financial Times la inserisce nel suo prestigioso ranking europeo

Mantova Staff Filiale1MANTOVA, 13 lug. - Dopo essere stata inserita per due anni di seguito e a pieno titolo nelle classifiche italiane tra le aziende che hanno registrato i maggiori tassi di crescita, Staff spa, agenzia per il lavoro attiva dal 2013, si affaccia in Europa e si inserisce nel prestigioso ranking, commissionato e divulgato dal Finacial Times delle 1.000 aziende europee che hanno registrato la maggior crescita nel triennio 2014/2017.

Un riconoscimento di assoluto prestigio che certifica ancora una volta la bontà di un progetto imprenditoriale nato dall'intuizione e dall'esperienza di Gianfranco Malavasi, e Michele Borghi, fondatori e amministratori della società mantovana.

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