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Agenzie per il Lavoro: nuova Ipotesi di CCNL

Lavoro Contratto2MANTOVA, 14 gen. - Il 21 dicembre 2018 sono state sottoscritte identiche ipotesi di accordo per le Agenzie per il Lavoro ed i lavoratori somministrati che, sulla base della disciplina contenuta nell'art. 34 del D.Lgs. n. 81/2015, attenua la rigiditĂ  di alcuni aspetti legati all'impiego della somministrazione di lavoro introdotti dal c.d. Decreto DignitĂ  e ss. modifiche ed integrazioni.

Si tratta di ipotesi che pertanto dovranno essere votate dai lavoratori. Pertanto l'efficacia di questa ipotesi, che dichiara la vigenza dal 1° gennaio 2019, al momento è sospesa sino a quando l'ipotesi verrà ratificata in un vero e proprio accordo.

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OperativitĂ  di fine anno: elaborazione delle paghe di dicembre

Lavoro Contratto1MANTOVA, 10 gen. - Con la presente circolare si illustrano i principali adempimenti che è necessario tenere presenti in occasione dell'elaborazione delle paghe di dicembre.

Massimale contributivo
L'articolo 2, comma 18 della legge 335/95 ha disposto che i lavoratori privi di anzianitĂ  contributiva che si iscrivono per la prima volta, successivamente al 1.1.96, a forme pensionistiche obbligatorie (INPS,ENPALS, ecc.), sono soggetti a un tetto massimo retributivo sul quale pagare i soli contributi IVS, che per l'anno 2018
è pari a euro 101.427,00.

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Dirigenti Industria: Trattamento minimo complessivo di garanzia (TMCG) e Compensi variabili (MBO)

Lavoro Dirigente1MANTOVA, 01 gen. - Come noto l'articolo 3 del CCNL prevede un "trattamento annuo minimo complessivo di garanzia" (TMCG), entro il 31/12 di ogni anno occorre pertanto verificare che la retribuzione annua lorda corrisposta al dirigente non sia inferiore al TMCG stabilito dal CCNL.

L'ammontare del TMCG cambia in base all'anzianitĂ  di servizio in azienda e nella qualifica di dirigente al 1/1/2015 (data fissa). Possiamo distinguere 2 casistiche:

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