Lavoratori somministrati in disoccupazione, ecco i contributi previsti

MANTOVA, 22 mar. - Anche i lavoratori 'somministrati', quelli che sono dipendenti di agenzie per il lavoro, hanno diritto a due tipi di contributi quando si trovano in stato di disoccupazione.

In particolare i contributi differiscono per i giorni lavorati negli ultimi 12 mesi e, di conseguenza, per la somma erogata.

Vediamo nel dettaglio di che tipi di contributi si tratta.

1) Ai lavoratori precedentemente assunti con contratto/i a tempo determinato o indeterminato in somministrazione (tramite Agenzie per il Lavoro) spetta, se richiesto,

un contributo di 1000 euro una tantum, nel caso abbiano lavorato presso un'agenzia di somministrazione per almeno 110 giorni negli ultimi 12 mesi. Inoltre, per accedere al contributo, devono rispettare anche questi altri requisiti: devono aver maturato 45 giorni di disoccupazione continuativi, conteggiati a partire dal termine dell'ultimo giorno di effettivo lavoro con qualunque tipologia di contratto; rispettare la tempistica di presentazione. Il contributo è una tantum, ma può essere richiesto ogni qualvolta si maturano i requisiti.

2) Ai lavoratori precedentemente assunti con contratto/i a tempo determinato o indeterminato in somministrazione (Agenzie per il lavoro) spetta un contributo una tantum di 780 euro, sempre che rispettino i seguenti requisiti: aver lavorato presso un'agenzia di somministrazione per almeno 90 giorni negli ultimi 12 mesi; Inoltre, per accedere al contributo, devono rispettare anche questi altri requisiti: devono aver maturato 45 giorni di disoccupazione continuativi, conteggiati a partire dal termine dell'ultimo giorno di effettivo lavoro con qualunque tipologia di contratto; rispettare la tempistica di presentazione. Il contributo è una tantum, ma può essere richiesto ogni qualvolta si maturano i requisiti.

Se un lavoratore percepisce già la Naspi (disoccupazione) il contributo spetta ugualmente e si va ad aggiungere alle somme erogate dall'Inps.

La domanda completa di tutta la documentazione richiesta deve essere inviata dal 46esimo giorno e non oltre il 113esimo giorno dalla scadenza dell'ultimo contratto di lavoro.

"Spesso - spiega Ruggero Nalin, segretario di Nidil Cgil Mantova - i lavoratori somministrati non sanno di avere un loro contratto nazionale, cn le loro regole, perché loro sono dipendenti dell'agenzia di lavoro e non della ditta per cui lavorano effettivamente. In questo contratto sono stati introdotti 2 enti, Formatemp e Ebitemp, che si occupano di formazione e di erogazione di contributi per i lavoratori somministrati. Contributi diretti, ma anche sostegno a spese mediche, contributi per spostamenti con i mezzi pubblici, prestiti fino a 5mila euro a tasso zero, ecc... In questa ottica rientrano anche i due contributi per coloro che si trovano in disoccupazione. Uno strumento che esisteva già, ma solo per i somministrati occupati per 110 giorni negli ultimi 12 mesi. Mentre la novità del nuovo contratto è il contributo per i lavoratori in disoccupazione occupati per almeno 90 giorni negli ultimi 12 mesi".

Per avere il contributo e inoltrare la domanda Nidil Cgil, la categoria sindacale che si occupa dei lavoratori atipici, invita a rivolgersi alla sede di Mantova in via Altobelli 5

• tel. 0376 202255
• Cell. 3357126588
• email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.